为深度落实校企协同育人，创新PBL项目式实践教学模式，打通课堂理论与地铁一线运营实践壁垒，奇彩娱乐城娱乐在线2023级交通运输专业于2026年5月6日-6月28日开展为期八周、校内校外交替式城市轨道车站行车实习，并于7月1日顺利完成校企联合结课答辩，完整落地“前置研讨定标准-岗前培训筑底线-分阶段岗位实训-分层推进PBL项目-校企联合答辩验收”全链条产教融合育人闭环，产教融合育人成效显著。
一、校企前置研讨，共建标准化实训育人体系
实习启动前期，彩77主动对接上海地铁第一运营有限公司，开展专项产教融合校企研讨会，双方围绕实习方案、岗位考核标准、PBL项目任务、微视频创作规范、全过程考核机制等核心议题深度磋商，为本次实习搭建统一标准框架。
二、岗前动员安全培训，筑牢安全实践第一道防线
5月6日实习开班当日，彩77举办实习启动暨三级安全培训会，正式拉开本次八周工学交替实习序幕。交通运输系朱海燕、王奋、李健、林南南、杨聚芬、郑勋全体专业教师到场，上海地铁第一运营有限公司企业导师开展安全授课。
企业导师围绕地铁运营安全规范、岗位风险、反恐消防、行车作业红线开展系统教学，并组织全员安全测试；校内指导教师逐条解读实习目标、轮岗安排、日志撰写、PBL项目创作要求、答辩考核细则，明确学生每日在岗实操、过程记录、视频脚本拍摄制作三大核心任务，确保全体学生明晰实习规范、严守安全底线。
三、一线岗位沉浸式实训，知行合一夯实专业硬技能
实训期间，彩77搭建分管领导-专业负责人-教学团队负责人-专业教师四级校内指导体系，校企建立实时沟通渠道，实施每日全过程质量监督，实现校内、企业双导师同步跟踪学生实训状态。
学生进驻地铁车站车控室、站台、列车车厢等真实作业场景，在企业带教师傅一对一指导下开展全岗位实操：学习行车调度设备操作、客流监控、行车台账记录、正常行车组织、突发应急处置、站台清客标准化作业等核心业务。每日在岗完成实操训练后，同步撰写实习日志，记录岗位实操要点、行业规范、实训反思。
实训全程同步推进PBL项目式学习，以小组为单位，依托标准化视频脚本，采集一线岗位实拍素材，分组完成车站行车实训微视频创作，把应急处置、标准化作业流程转化为可视化教学成果，实现“岗位实操+项目创作”双线同步提升。
八周的一线沉浸式实训，让同学们在真实岗位上收获了深刻体悟。在9号线上海松江站实习的柏扬同学感慨：“从设备操作、夜间施工管控到故障抢修流程，我建立起标准化应急思维，深刻体会行车值班员兼顾安全、运营与服务的多重职责。”在5号线剑川路站实习的徐嘉盛同学对一次深夜擦道岔任务记忆犹新：“站长带我们下轨道，用铁铲刮除油泥、涂润滑油、测试道岔切换，整个过程让我体会到地铁对安全的毫不松懈，也体会了地铁人的不容易。”在10号线虹桥火车站实习的张菀婷同学总结道：“熟练掌握ATS、IBP、消防设备操作，使我树立起安全优先、全局统筹的岗位思维，同时也正视自身应急实战经验不足的短板，后续会持续打磨专业实操能力。”一份份发自肺腑的心得，折射出学生对行业标准、岗位责任与职业素养的深度内化。
四、校企联合结课答辩，多维评审检验全周期实践成果
7月1日，本次行车实习结课答辩在校内教学楼正式开展，组建校企联合专业评委团，构建“校内专业教师+行业一线技术专家”双维度评审体系。校内评委由交通运输系朱海燕、王奋、李健、林南南、杨聚芬、郑勋担任；上海地铁第一运营有限公司周中美、王俊、潘玉秀、徐文萍、陆峰、孙悦等企业技术专家全程参与评审，从行业实操视角对学生实训成果进行专业点评。
各实习小组依次上台开展成果汇报，完整复盘八周分阶段轮岗实训收获、PBL微视频创作思路、一线岗位认知与职业思考，汇报素材涵盖在岗实操照片、每日实习日志、完整实习报告等材料。汇报结束后，评委围绕设备故障应急处置、微视频内容优化、岗位作业规范等问题现场提问，学生结合一线实操经历从容应答。
各组汇报逻辑清晰、素材详实，充分展现扎实的专业理论功底、一线实操能力与PBL项目创新思维，对行业岗位标准、运营风险、职业素养形成完整认知，全体学生实践成果获得校企评审团一致认可。
五、实习育人成效与后续深化合作规划
本次车站行车实习结课答辩，是彩77依托PBL项目化实训深化校企协同育人的关键落地环节，更是以标准化行业规范驱动产教融合、对接轨道交通行业用人需求的完整实践。
后续，奇彩娱乐城娱乐在线将持续拓宽与上海地铁第一运营有限公司合作维度，优化阶梯式分段实习机制，完善PBL项目实训长效育人体系，持续推动教育链、人才链与轨道交通产业链深度融合，为城市轨道交通行业持续输送兼具实操功底、创新思维与责任意识的青年应用型后备人才，助力城市交通运输行业高质量发展。